Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen, betrokken blijven én dat je als organisatie weet wat er onder hen speelt?

Tijdens deze editie van Grasso Talks staat talent binnen organisaties centraal. Drie ondernemers uit de Grasso-community delen vanuit hun eigen expertise en ervaring hun kijk op het herkennen, ontwikkelen en betrekken van medewerkers. Met voorbeelden uit de praktijk, waaronder de wereld van data en ICT.

Talent herkennen voordat prestaties zichtbaar zijn

Hoe weet je welke kandidaten en medewerkers écht potentieel hebben, nog voordat dit uit hun prestaties blijkt? Erik Mertz, CCO van GetPera, laat zien hoe organisaties met behulp van data en gedragsinzichten beter kunnen voorspellen wie succesvol wordt. Aan de hand van praktijkervaringen vertelt hij hoe deze inzichten helpen om niet alleen prestaties, maar ook de match tussen medewerkers en de organisatie beter in te schatten.

Leren en ontwikkelen tijdens het werk

Hoe zorg je ervoor dat talent zich niet alleen ontwikkelt, maar ook betrokken blijft bij de organisatie? Alfred Remmits, oprichter en CEO van Xprtise, laat zien waarom leren en on-boarding geen eenmalige activiteiten zijn, maar een continu proces dat vooral tijdens het werk plaatsvindt. Aan de hand van praktijkvoorbeelden uit grote organisaties toont hij hoe werkplekleren, ondersteund door IT en AI, medewerkers helpt om zelfstandiger te werken, fouten te voorkomen en meer zelfvertrouwen en werkplezier te ervaren – belangrijke voorwaarden om talent duurzaam te behouden.

Van meten naar écht luisteren

Roel Schellekens, founder van Askemo kijkt vanuit een andere hoek naar medewerkers en betrokkenheid. Binnen organisaties wordt veel óver medewerkers gesproken, maar hoeveel wordt er daadwerkelijk mét hen gesproken? Vitaliteitsprogramma’s, nieuwe systemen en andere initiatieven worden ontwikkeld met de beste bedoelingen, maar sluiten ze ook aan bij wat er op de werkvloer echt speelt? Aan de hand van praktijkvoorbeelden laat Roel zien hoe je beter kunt luisteren naar medewerkers en die inzichten gebruikt om gericht te verbeteren.

Na de Talks gaan Erik, Alfred en Roel gezamenlijk in gesprek tijdens een korte paneldiscussie, met ruimte voor vragen vanuit het publiek. Daarna is er tijdens de borrel gelegenheid om verder te praten en nieuwe contacten te leggen.

Dinsdag 17 november
16.00 – 18.00 uur
Space for Digital Minds, Grasso

Wil je erbij zijn? Meld je snel aan. Deelname is gratis, maar vooraf inschrijven is verplicht.

Tijdens dit event worden er foto's en video's gemaakt voor gebruik op de social media kanalen van Grasso.